2008-2012在某公司上班,累计加班400多小时,一直未支付加班费,直到2012年本人以未按时支付加班费申请解除合同,解除合同后支付了全部的加班费,我可否要求补偿。
劳动纠纷
2013-09-28 16:58:20
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已经支付了。追问：加班费是在2012年11月支付的，我想咨询能否要求经济补偿，理由是单位没有及时支付加班费，理由是：
1，2008-2012每年几乎每月都有加班
2，加班费是在第二个合同期且在要求解除合同才支付的，
3，单位其他同事都是按月支付的，
4，期间也邮件要求单位解决，
5，法律条款为：劳动法第三十八条有规定: 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的;
第四十六条 规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
