我与公司在5月22日解除劳动合同关系,没有任何书面文件证明,老板是口头要求我23日不用上班。但是没有发放我5月1日到22日的工资已经业务提成,到了6月10日正常发工资时间,老板以忙为理由不接我电话,不回复我短信,直到现在也没有发给我工资,为此,我有在劳动局申请了劳动仲裁,以被辞退为理由要求工资赔偿非法解除合同违约金和5月1日到22日的公司,但是我没有被辞退证明因为是口头的,我只像劳动局提交了劳动合同,跟客户之前的购销合同,社保缴费清单和我自己的银行转账清单,请问劳动仲裁胜诉的可能性大吗? 还需要提交别的证据吗?
劳动纠纷
2013-09-26 21:55:55
共有3位律师解答
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你如何证明是单位辞退你的，你的机会基本没有，除非对方主动承认。追问：那5月1日到22日的工资呢？ 能要回来吗？
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可以委托律师去开庭追问：委托律师能有什么办法，我手上没有什么证据，拿到工资的可能性大吗？解答：有空拿案卷来办公室面谈
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已回复过了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
