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在徐州单位工作3个月后签订合同但没给交社保,1年后转过来自己交2年后单位才交,现在单位解聘我,能要回欠我的社保吗?不给我办失业金,我该怎么投诉

劳动纠纷

2013-09-25 19:32:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工签订劳动合同必须交保险吗

工作7个月多,一直未交金未签合同

可以要求补交。，

医保续交后几个月生效

我在某单位工作了4个月一直都没给我们签订

可以申请劳动仲裁！目前关键是搜集证据！！！

单位裁员后6个月内不得再招工

解雇裁员 6287

单位裁员后6个月内不得再招工

在公司工作2个月了,没给我签合同,没给我

您好，如果有证据证明劳动关系的存在及拖欠工资的事实，是可以要回的，建议向当地劳动监察大队投诉或者申请

单位在试用期内是否要交社保

试用期 42106

单位在试用期内是否要交社保

我在单位工作4个月了没签合同

可以申请劳动仲裁，上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的

员工在试用期单位也要交社保

试用期 18556

员工在试用期单位也要交社保

工作4个月了单位不给签合同交保险

从用工之日起就应当签劳动合同，并交纳社会保险。单位的解释没有法律依据，可以与单位协商，协商不成的可申

单位试用员工也须缴纳社保

劳动动态 28564

单位试用员工也须缴纳社保

工作15年内单位没给交社保

可以要求经济补偿金

上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月

劳动争议动态 14954

上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月

工作4个月未签合同

一对一咨询已做回复，请查阅。

工作4个月未签合同

可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

上班2个多月没和我签合同没给上保险工作超时

这种情况可以申请劳动仲裁，应该要求用人单位补缴社会保险，并且由于没有书面劳动合同可以要求公司支付双倍

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