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工伤后的赔偿问题,怎么办?
劳动纠纷
2013-09-26 09:32:53
共有5位律师解答
回答即可增加积分,答案被如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。若需帮助,可以电话联系或直接来所面谈,我们将为你争取最大利益!(咨询免费)
当事人采纳则获得悬赏分。回答字数在4000字以内。
你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你好: 工伤后,首先可以协商解决,协商不成可以可以申请工伤认定,工商结果出来后可申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级。然后向当地劳动仲裁委申请仲裁。你可以请求对方赔偿一次性伤残赔偿、医疗费等。如需帮助,请电话联系。
可以申请仲裁。
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