您好！我2005年受了工伤，右腿胫骨骨折，上了内固定，医生说一年后可以把内固定取出，我现在找了公司赔偿因为是私了，公司说要三金的话，就得现在解除劳动合同，如果要继续上班的话，以后就算辞职，也拿不到那一次性就业补助和一次性医疗补助。现在我合同7月5日到期，我去年8月受的伤。8月我要取内固定，如果我6月底去取内固定是不是公司就得继续聘用我。 我想问，如果我去做工伤认定，要多久才能把伤残等级批下来啊！公司要是什么都不赔，在7月5日就解除合同，我该怎么办啊？是不是我到6月去做工伤鉴定，在认定过程中，公司也不能解除合同啊？谢谢！
劳动纠纷
2006-04-17 06:22:01
共有2位律师解答
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无论如何都建议你先申请工伤认定，否则过期后权益就没有保障了，公司要承担赔偿责任，是一次性补偿还是继续工作要看你的伤残等级而定。
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你必须在受伤起一年内申请工伤认定，否则超过时效后，你很可能得不到赔偿。对于工伤职工单位是不能解除劳动合同的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
