法律咨询

若公司要裁员,关于赔偿金的计算问题? 从04年7月1日进武汉公司,签了一次劳动合同,然后08年新劳动法实施有签了一份合同,到了2011年8月1日因公司发展,属于公司内部转调广西**公司服务,也签了一份劳动合同,一直到现在,现在公司经营问题,要裁员,请问下赔偿金应该是如何计算?尤其是工作年资, 谢谢!

合同纠纷

2013-09-24 17:25:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业裁员经济补偿金要支付多少

我于1999年进入这家公司，与公司签订了一年的劳动合同。20

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在公司工作了七年，月薪3000元。现在公司要裁员，公司每月

你好，可以申请劳动仲裁

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你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除合同的赔偿金，即双倍的经济补偿金。

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