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在职员工开除标准

劳动纠纷

2013-09-19 09:15:22

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哺乳期可以开除员工吗

公司开除员工赔偿标准是怎么样的

辞退员工补偿标准有哪些根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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合同解除当月还是在职员工吗

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司开除员工赔偿标准

被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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关于只做了一个月开除的经济补偿金是多少？

好象没有补偿吧，

需要哪些手续，公司可要求赔偿吗？或公司需要需要给予赔偿吗？

员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失（大概20000多），被公司开除，公司要求赔偿经济损失怎么计

员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗

你好，被依法开除没有赔偿．

不听领导安排，决定开除，如何处理

如果没有违反劳动纪律，公司属于违法解除劳动合同，你可以要求赔偿经济补偿金。

我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？

可以申请劳动仲裁

公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？

你好，规章制度有没有这项规定呢

公司要求我主动辞职，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

未经批准离职的员工是否可以视为旷工

你好，可以到劳动局投诉

我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合

你好：可以起诉要求赔偿

是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？

根据劳动合同约定而定的

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可

跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活

劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具

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