公司调整要 裁员,但是又不 想 赔偿。现在 把我们 这些没有 留用人员5天8小时,一 人 发了 分辞工书,也 不 安排工作,有一 部分已经走了 ,剩下的 有 些放假了 ,还有 的即将调换岗位和 部门,但是其他部门也 在 裁员,公司 就 是 想 用 这种方式逼员工 自己辞职,也 不 知道 下 一 步有 会怎么对付我们,请问 我们该 怎么 办
合同纠纷
2013-09-14 09:36:09
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不要自己辞职，让公司辞退你们。这样可以获得赔偿。不明之处，可来电咨询。追问：今天发 工资在上个 月 超产工时绩效那 扣了我 22.517个 工时，扣100.29元钱，上 个 月忙了 一 个 月还 这样，那 这 个 月都 不 安排我们 事情做那 不 就 不 用 给 工资了 吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
