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员工还在试用期内,但是已经签了劳动合同,预计离职日期是9月15日,但是9月12日必须要走,公司要怎么做比较合理?

劳动纠纷

2013-09-12 09:39:05

公司可要求在书面辞职后三天离职
可以未符合录用条件解雇。
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