法律咨询

个人能否单方面解除不合法的劳动合同?(比如说劳动合同写明扣押金)三个月前签的合同,最近才知道用人单位扣押金是不合法的。

劳动纠纷

2013-09-10 17:10:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工单方解除劳动合同有哪些条件

劳动合同纠纷 6445

劳动合同收取押金合法吗？我签的劳动合同上注明了收取合同期押金

被骗所签的劳动合同无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金

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解除劳动合同要交违约金吗

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劳动者与用人单位签订了劳动合同里面写有未满期限一年需赔偿违约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

劳动合同上写违约金合法吗

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工作一年突然离开，公司不退还押金合法吗？有合同但不是劳动合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同法中，如果签署了一份因违反合同内容没服务满3个月而扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

单位单方面解除劳动合同合法么

单位单方面不给解除劳动合同违法么？

这样单方面解除劳动合同是否合理？

公司如果没有依据劳动合同法规定的十四种用人单位可以解除劳动合同的情形与您解除劳动关系，其行为属于违法

这样解除劳动合同是否合法?

员工严重违反劳动纪律的，用人单位是可以解除劳动合同的，否则不能。

公司不愿意做任何人道主义上的补偿,本月的5号因疾病猝死家中,

您好，这种情况常见的处理方式是申请劳动保险救济费。如果公司拒绝配合，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或

请问下能因违反公司制度被开除可以按劳动法向公司要经济补偿吗？

可以。首先尝试与公司协商经济补偿；协商不成，向劳动部门申请调解；调解无果，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

竞争限制协议离职后再就业还能领补贴吗

在不同情况下，竞争限制协议离职后再就业领补贴的处理方式有所不同。若协议明确规定了补贴条件和期限，且离

和用人单位签了实习协议。对以后找工作有什么影响吗？

根据就业协议进行赔偿

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

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试用期解除合同通知

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