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我有一朋友,在一单位任出纳二十余年,前几年,因他人(该人已判刑)挪用公款而被开除,现法院已终审判决撤销了该单位的开除决定,但该单位现又以我的朋友违反了劳动纪律单方面解除了他的劳动合同,想问一下,该单位的做法是否违法?我的朋友该怎么办?

劳动纠纷

2009-03-21 11:51:10

员工严重违反劳动纪律的，用人单位是可以解除劳动合同的，否则不能。
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