我找了一个平面设计学徒的工作，结果面试的时候说是拼版的工作比较好，给我调到拼板那里去了
劳动纠纷
2024-06-23 10:07:31
共有3位律师解答
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要确定工作被调岗是否合法，首先需要查看劳动合同中是否明确规定了工作内容。如果合同中有明确约定，而调岗与合同约定不符，则调岗可能不合法。此外，还需根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，考虑调岗是否基于生产经营需要，且劳动要求与原职位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若不符合这些条件，劳动者有权拒绝调岗。
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如果认为调岗不合理，首先应与用人单位沟通，明确表达拒绝调岗的立场。沟通无果后，可根据《劳动合同法》第三十八条（一）项规定，以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”为由，通知用人单位解除合同。同时，要求用人单位解决解除合同手续，一次性结清薪水，并按工作年限支付经济赔偿金。
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除了拒绝调岗，你还可以采取以下法律手段：1. 与用人单位协商解决，要求恢复原有工作岗位或提供与合同相符的劳动条件；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查并处理用人单位的违法行为；3. 如有必要，可以寻求劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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