我是济南华玫有限公司金属镁厂职工，2003年企业因停产，企业以经营困难为由，让职工集体办理了解除劳动合同手续，企业代为办理了失业保险金，解除合同时解释时这样的：为了使职工有生活费，职工还是企业职工。2003年到2007年，职工保险都是由企业缴纳。并于2006年开始为职工办理了医疗保险。现在，企业以困难为由，要求职工自己缴纳保险，并声称于企业没有关系，并拒绝为职工缴纳2008年到现在的保险。 我想咨询下：企业是否有义务为职工缴纳，职工现在离开企业，是否应该得到补偿？2003年的解除劳动合同是否有效？
合同纠纷
2009-07-30 17:26:11
共有3位律师解答
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您好！如果接触合同的意思表示等是自愿的、合法的则解除合同的行为时有效的，对于单位解除劳动合同的行为你可以要求经济补偿，如果解除了劳动合同，则单位就没有义务为你缴纳保险，
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解除劳动合同，单位支付一定的补偿金。满一年支付一个月的工资。
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企业接触合同是要支付一定的补偿金，但是不知道2008年的保险金是否缴纳了，如果没有，有可能过了诉讼时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
