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现在从劳务派遣转成外包,如果我不想做了,这个五险一金自己可以继续买吗?如果不继续买可以把以前买的退回来吗?

劳动纠纷

2013-09-05 17:30:06

建议详细咨询社会保险部门。
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五险一金怎么算

我是黑龙江人，以前在成都买的社保。现在我回老家了。不想继续买

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买了一年的保险可以退吗

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劳务派遣合同范本

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劳务派遣和谁签合同

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在A地买的五险一金到了B地能用吗？如果是没有买满15年到了B

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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关于五险一金?

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被公司开除了,还能不能再交五险一金?

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五险一金可以退吗

公积金是可以提取的，社保的话，各地政策不一样，请电话询问社保局。

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

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试用期期间是提前三天提出辞职，是可以拿到工资的

公司没签劳动合同，不考勤打卡，每天拍工位的照片可以作为我上班

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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

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