法律咨询

旷工一天扣三天工资,公司没有这样的制度公示,旷一天扣三天是否合法。还有就算扣三天工资,那当天算不算在三天内,如果不算是不是旷工一天扣三天加上当天那就是要4天?是否这样?请哪位专业人士回答一下,我已经投诉到劳动局了,现在正在调解,调解结果就是我旷工一天算三天工资,而且调解后的工资我怎么算都比公司算的多。

劳动纠纷

2013-09-05 14:45:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

我在我们单位，老板说，请假三天，太久了，要算两天旷工，我们这

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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突然离职公司有权扣我工资吗

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公司说，即使连续三天旷工，合同上也没有写。但是我连续两天旷工

员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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2020.6月试用期为9天，没有签订合同。2020.7年我没

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

旷工一天扣三天工资

协商不成可仲裁

旷工一天扣了三天工资

公司做法合法。

旷工一天扣三天工资对吗？

旷工一天要扣三天的工资嘛？

对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。

工作岗位变动，是否需要对劳动合同条款进行重新签署？

岗位变动时，一般应重新签署劳动合同。处理方式包括双方协商变更原合同或签订新合同。选择哪种方式取决于具

单位为什么要用年休假抵扣病假的？

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公司8天未发工资，可以离职吗？

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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