法律咨询

签了五天观察期,不发工资,第六天签了实习期协议,公司项目取消,要开除员工。可以吗?

劳动纠纷

2013-09-02 17:00:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

试用期内工作20天不签合同，离职的话。公司不发工资，这种情况

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

实习期间和公司签了合同，说一个月没有工资，工作了六天就离开了

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

超市员工签永久性合同可以解除吗

超市员工签永久性合同可以解除吗

我签了实习协议，但又想离开，工作了29天，有工资吗？

实习期间原则上是有工资的，但是是否支付工资要看约定、看协议。

暑假工人每天免费加班，太累了，离开了。上司说前三天是实习期，

实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；? （2）向当地劳

关于试用期辞退员工

应依法支付劳动报酬。

试用期公司辞退员工

公司辞退你应当提供证明你不合格的理由，你可要求赔偿金

试用期无故辞退员工

试用期辞退是不用理由的，双方在这个时期随时有解除劳动关系的权利。但是相关的保险是要交的，工资也是要发

关于试用期无故辞退员工

不合法。根据我国《劳动合同法》规定，在试用期内，只有劳动者发生以下情况之一时，才可以按照法律规定的程

现在我想和公司现在我想和公司解除挂靠关系?

企业与员工解除劳动关系需要先与员工协商一致，其次依法支付赔偿，最后依法提供离职证明及办理社保转移手续

培训期间因为身体不适辞职需要支付违约金嘛?

劳动者辞职时一般不需要支付违约金，如果劳动者违反服务期约定辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，

辞职了还享有5天年假吗?

辞职时还享有5天年假，离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个

咨询一下护士的深造。我需要支付多少违约金来咨询护士的深造和辞

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

休学日期还没到，能不能提前复学？

法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后

如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不

处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上

你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来

是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

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