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被老板辞退补偿怎么算

劳动纠纷

2013-09-04 17:31:59

按劳动合同法，劳动法等等法律法规办。
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劳动法辞退临时工补偿该怎么算

我被公司辞公司要给补偿金怎么算

解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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辞退员工，怎么补偿

如果因公司拆迁导致员工解聘，员工一般能得到补偿，但不能得到赔偿。用人单位应当根据具体与员工签订的劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司开除赔偿金怎么算

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辞退后的经济补偿金怎么算？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

老板辞退员工怎么算补偿

被解雇的工资，是按照劳动者的实际工作天数和其月工资水平来计算的，或者也可以按日工资水平、小时工资水平

解雇赔偿怎么算

你好！合同到期后用人单位解除的，需要支付劳动者经济补偿金。

辞退怎么补偿

直接通过劳动仲裁处理即可

辞退怎么补偿

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

被老板辞退如何补偿

你可申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金。

已经提交了离职申请书，可以去投诉吗？

您好，可以向劳动局举报

离职员工应须留意的解除劳动合同的相关事宜

离职员工在选择解除劳动关系的方式时，应该了解不同的解除方式，包括协商解除、单方解除和裁员等。根据实际

第一次签订合同的时间是2年,现在公司不打算续签了,29日到期

劳动合同到期后不续签，公司应与劳动者协商经济补偿方案。若协商无果，劳动者可以选择向劳动仲裁机构申请仲

女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？

有赔偿金。具体操作：1. 计算工作年限，确定赔偿金额；2. 与公司协商支付方式和时间；3. 如协商无

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个体工商户招聘员工时，务必与员工签订劳动合同。合同中应详细列明双方的基本信息、工作内容、工作地点、工

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合同没有续签，对你是一直在原单位工作公司可能忘了七个月后请我

你好，合同没有续签可以索要赔偿

你好我干了九天一直没给我办入职之后告诉我不用来了

如果公司不执行劳动仲裁结果，你可以根据《劳动法》第八十三条的规定，向人民法院申请强制执行。在申请时，

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