法律咨询

老合同刚到期现又重签订合同三年解雇赔偿怎么算?

劳动纠纷

2011-10-19 15:23:49

你好！
合同到期后用人单位解除的，需要支付劳动者经济补偿金。
违法解雇的，从入职时起算，工作一年赔偿两个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

合同是三年现在工作八年的工人如何赔偿，厂家搬迁解雇工人，怎么

您好，根据合同约定处理解决

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

甲乙双方签订房屋装修合同通用版

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

被老板辞退了如何赔偿

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

老合同刚到期，又重新签订了三年解雇赔偿合同。

你好：按约定办理

签订合同申请书

合同范本 324

签订合同申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

签订五年劳动合同的实际工作被解雇两年，如何赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

购房签订合同样本3篇

合同范本 324

购房签订合同样本3篇

合同签订三年，但未完成一年后被解雇，赔偿多少？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

解雇赔偿怎么算？

应该补偿你八个月的工资.

解雇怎么赔偿

可以得到赔偿。双倍赔偿金

辞退赔偿是怎么算的

回复过了。

给辞退怎么计算赔偿

劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除

暑假工人可以辞职几天

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

你好我想问下我辞职报告打了快两个月没给我办离职手续可以起诉吗

针对公司不办理离职手续，您可以选择协商、投诉或起诉等处理方式。首先尝试与公司协商，要求尽快办理；若协

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

不签劳动合同该如何告公司

不签劳动合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证等；2.向劳动仲裁委员会提交申请

公司未经我同意给我转正我想离职

如果公司拒绝出具离职证明，您可以先尝试与人力资源部门沟通解决。如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门提出

不接受视为自愿提前解除劳动合同，我司不做任何经济补偿。这条合

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞

在试用期期间，公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形，如严

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权