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劳动合同未到期辞职是违约吗

劳动纠纷

2013-09-03 18:50:26

是，根据劳动合同法的规定，在合同期内要辞职需提前三十日以书面通知的形式。
可以提前30天向用人单位提出辞职，不算违约
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签了劳动合同要辞职算违约么

劳动合同纠纷 4925

合同没到期就辞职报告，算违约吗？

合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同到期不续签算违约吗

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劳动合同未到期，辞职是否要交违约金

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朱志峰专职律师

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合同的权利义务终止 2432

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合同期限未到，辞职要交违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

合同未到期辞职

这要看劳动合同是怎么约定的，如果有违约条款，单位可以要求你进行违约赔偿。

辞职，劳动合同未到期

合同未到期辞职

不需要承担违约责任。

劳动合同未到期辞职

直接走人。

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劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

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