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我是做业务的,工资不定.工资是由底薪加提成.而补偿的工资怎么算.

劳动纠纷

2013-08-30 22:49:24

到你账户上的钱一年的加在一起除以12，就是平均工资

追问：这些工资是扣除掉了.社保呀.住宿呀.电话呀.等等费用.还是按你说的这个说法来算吗?
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是全部工资的平均。

追问：我和公司的合同是两年,如公司不续签,他是不是要补偿我两个月的公资?
根据个人实际获得的月工资标准计算。
合同期满，如果公司以原来的待遇或者待遇更高的条件挽留您，您不同意接着干，那么公司不需要支付补偿金。如果合同期满，你仍然愿意干，但公司不同意，或者降低待遇，那么公司必须支付经济补偿金。按你离职前12个月实际拿到手的工资的平均数来计算，工作满一年支付一个月。希望我的回答能够帮到您！
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