公司通过我的直接领导告诉我要裁员,说给我两种选择,一是主动辞职,拿到的离职证明相关资料是主动离职。二是,被辞退,补偿一个月工资,拿到的离职证明是被辞退。公司以被辞退的离职证明不好找工作为由要挟我主动辞职,我该怎么维权? 如果我不主动辞职,公司要求我立马走人,我是不是可以以没有提前一个月通知我为理由申请赔偿。
劳动纠纷
2013-08-30 14:34:19
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公司辞退员工没有法定事由的，应当向员工支付双倍的经济赔偿金（按工作年限计算）。很多人力资源人员以被辞退作为不好找工作为要挟条件，也是一些公司惯用的伎俩。本人则不这么认为，不管是自动离职还是被辞退，新单位更倾向于考虑你的综合素质和岗位需求来定。
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主动辞职没有经济补偿金的。
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
