法律咨询

我进**集团半年了,辞工不批该什么办?

劳动纠纷

2013-08-29 17:24:02

你可以提前1个月以书面形式向公司提出辞职，留存证据然后走人，之后可向当地人事和社会保障局的劳动监察大队申请劳动仲裁，解决此事！
依法辞职无需批准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

快一年多了辞工老板不批，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

北京家理律师事务所

什么情况下可以起诉离婚

什么情况下可以起诉离婚

02:01

交通肇事罪是累犯吗

交通肇事资讯

交通肇事罪是累犯吗

公司什么情况下可以辞退员工

辞工不批，我该怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

资产负债表怎么分析

资产负债表填写

资产负债表怎么分析

辞工两个月了，老板不批怎么办。

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我辞工一个月了，工厂不批怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

我在**公司上班,辞职快到期了,去外地发

到住房公积金管理机关询问

广州**大酒楼凭什么辞工不给我工资

酒店的做法是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决，要求酒店支付没有签

**辞工不让辞

可以向劳动监察大队投诉，要求单位给付工资。

工作了16年，在新单位工作了一年多，公司只给了3天年假。公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

国营企业清退全日制无合同临时工的赔偿标准，17年临时工

国营企业应支付赔偿。具体操作：1. 确认临时工的全日制用工身份；2. 根据《劳动合同法》判断是否需要

试用期3000，试用期3个月，劳动合同应该写多少

你好，按照劳动合同的约定处理

劳动合同不做备案有法律效力么?

劳动合同即使没有备案也是有法律效力的。合同的核心在于双方协商一致并达成合意。虽然备案不是必须的，但如

如果我去上班，要我交500元押金，签合同，押金就不能退了

您给了吗？给了的话可以要求退的

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师宝安区律师宝安区找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师