2012年2月21号进入**大酒楼上班，没有签合同，交了200压金，没其它福利，一月1600元，一月4天休息。上班时间早上8点到晚上9点，中途还有2个钟休息及吃饭时间，其余的是工作时间。到3月15日发过一次2月份工资，3月份的一天我请假回家一次，出来后因家里有事，不得已要辞工。酒店说辞工可以，只能退压金，不给工资。我没办法上班只能辞工，可酒店又不给情。辞工后酒店退了我的压金，还有21天的工资一分不给。自己不知道拿什么办法对付它。作为打工者工作就为了钱，一月工资才多少，养一个家容易吗？这么大的酒店还要扣工人的工资，良心何在。谁是老板，没良心，辛苦工作不给人家的钱。打电话给劳动局，说清情况后就推一个电话给我，让我其电话，打过去可一直没人接。那位好心的律师朋友帮帮我，费用从欠的工资扣，虽工资不多，可对我来说很重要。对酒店的做法不服，以后还会有人辞工不给工资的。
劳动纠纷
2012-03-30 23:25:39
共有2位律师解答
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酒店的做法是不合法的。您可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决，要求酒店支付没有签订劳动合同的两倍工资的差额，退还押金，及支付拖欠的工资。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询。
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尽快去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
