法律咨询

劳动合同和人事关系

劳动纠纷

2013-08-29 19:12:30

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同和聘用合同的区别有哪些

关于劳动合同

1、如你在工作未满十年的前提下，单位可以拒绝你签署无固定期限劳动合同的。 2、劳动合同因期限届满而

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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个人医疗保险理赔多久到账

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销售人员试用期劳动合同

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请问我在此情况下是否可以以公司提前解除劳动合同为由要求公司对

同意2楼意见。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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员工试用期劳动合同模板

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他们说如要续签合同，但单位不同意，是否可以请律师来和单位打官

劳动合同履行10年以上的，你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同，如果单位不同意，你可以到当地劳动争

公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间，我但

你好：你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

如果我不想出差，我可以辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我被介绍去一家公司做暑期工作，需要让公司出示什么证明，公司要

看具体怎么操作的

暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我现在是一个签署实习协议的实习生，在实习期间，应该提前三天通

你好，跟公司协商解决

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

你好，原来合同是一天12小时制度，现在企业想改成8小时制，这

常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。企业应与劳动者沟通，协商变更劳动合同中的工作时间条款。若无法

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