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企业要辞退员工故意发最低工资标准迫使员工主动辞职,怎么办
劳动纠纷
2013-08-28 16:52:56
共有2位律师解答
企业未经员工协商一致降低劳动报酬的,员工可向当地监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁要求补足
如果单位违反了法律规定或者合同约定辞退员工的,属于违法辞退,应该支付赔偿金。
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