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女职工孕期如单方面解除劳动合同,应支付多少赔偿金

合同纠纷

2013-08-23 10:56:21

女职工自己提出的，没有任何补偿。
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女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗

劳动合同纠纷 5560

公司单方面解除孕妇劳动关系，要赔多少金额

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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怀孕期间，公司单方面要求解除劳动合同，应当如何支付赔偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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用人单位单方面解除劳动合同，我理应获得多少赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

哺乳期公司私下与我协商解除劳动合同，应支付多少赔偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

与孕期员工解除合同

单位与孕妇不得解除劳动合同。否则，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条

女职工怀孕期间被解除劳动合同

委托代理人,到劳动局申请仲裁.

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孕期终止劳动合同

第一你老婆提出是没有任何补偿的，第二如果你老婆同意公司要求提前终止劳动合同其工资可算到哺乳期结束，同

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合同不成立，处理方式多样： 1. 协商：双方重新谈判，明确条款，达成新协议。 2. 调解：请第三方协

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