我老婆2004年进入一家国有私营企业，现在怀有4个月身孕，今年年底劳动合同到期，公司想提前协议终止劳动合同，我想请问我老婆如果同意提前终止劳动合同会得到那些方面的补偿及赔偿？ 如果是我老婆自己提出辞职,那么她又将得到什么样的补偿? 如果公司不同意提前终止劳动合同,却又不解决问题,一直拖着我们怎么办?
其它综合
2009-05-02 09:01:29
共有3位律师解答
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第一你老婆提出是没有任何补偿的，第二如果你老婆同意公司要求提前终止劳动合同其工资可算到哺乳期结束，同时公司还应给经济补偿金。那公司不同意你老婆的劳动合同到哺乳期完后终止。
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单位应支付经 济补偿金，否则申请劳动仲裁。
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如果是你老婆自己提出辞职的话，是得不到赔偿的，如果是公司提出终止的话，你老婆可以拒绝。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
