07年受8级工伤,07年的工资大概1000元左右,现在月工资3300左右,请问要赔偿大概多少钱?
劳动纠纷
2013-08-21 07:31:12
共有3位律师解答
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具体赔偿额与你的工资、年龄等有很大关系，请参照以下标准计算：1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×13个月；
2、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×8个月；
3、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×15个月；
4、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：
（1）医疗费：按100%享受。
（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。
（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。
（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。
（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。
（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。
★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付；达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。（原办法规定：一次性工伤医疗补助金也要根据年龄折算，现在一次性工伤医疗补助金不再受年龄的影响，应全额享受。）
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8万左右的赔偿的。
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你好，解除劳动合同的情况下，赔偿金额有好几万元
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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