如果公司要解雇我(孕妇),原因是由于公司问题,不需要我这个岗位了。我应该提出什么补偿?还有社保方面应该怎样处理?
合同纠纷
2013-08-20 10:27:59
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怀孕期间公司不能解雇孕妇，建议向劳动部门投诉。解雇可以要求公司依据你的工作年限，每工作一年补偿一月工资。
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公司的做法是违法的，你可以拒绝辞职的，否则要求单位支付工资到你正常修完产假以及经济赔偿金才肯离职
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解雇属非法，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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