公司领导说公司不景气需要裁员要解雇我。但是我已经怀孕10周了。领导也知道。说就给我两个月的工资赔偿。我想走劳动仲裁要求公司给我更多的赔偿.我想请问这需要怎么办理？而且公司没有提前一个月通知我离职。而是在知道我怀孕以后（两天）告诉我离职。还有就是我的劳动合同是到2011年2月28日才到期的。
其它综合
2010-08-03 14:22:34
共有9位律师解答
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单位这么做严重违反了劳动合同法，你可以申请劳动仲裁。
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单位的行为严重违法，你可以申请劳动仲裁要求单位恢复你的工作或者要求单位支付你相当于两倍经济补偿金的赔偿金，有问题可以电话咨询我。
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单位违法解除劳动合同的，员工可以主张赔偿金，具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断。如你的入职时间，及工资标准
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