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待岗职工一直领取企业发的生活费而非工资,是否同在岗职工一样与企业保持劳动关系? 工作满10年,职工因拒绝签固定期限劳动合同,而没能再续签劳动合同,之后,企业一直发给职工生活费,职工是否也属于无固定期限劳动合同的范畴?

劳动纠纷

2013-08-16 15:44:48

双方之间存在劳动关系，属于无固定期限劳动关系。
属于
属于无固定期限劳动合同形式，可以妖气公司支付正常工资。具体情况可以来电咨询
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职工双重劳动关系合法吗

与本单位签订了两份固定期限劳动合同，符合签订无固定期限合同的

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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治安拘留案件会送到法院吗

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劳动者工作10年以上，离法定退休年龄10年以外，需要签订无固

和员工能签订无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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治安案件多久无法拘留

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企业与职工签订固定期限劳动合同，未与职工续签劳动合同。一年后

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

这是关于劳动关系的。如果员工在工作期间以兼职和全职方式工作，

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

在这1年内公司并不给我买‘社保’。请问我还能取得回我的那份社

可以申请劳仲裁要求单位补交社保。

公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同

合同期已满，不需要提前３０天通知。所谓提前通知，是指在合同存续期间的。

本人在原企业下岗，但新公司至今未与我签劳动合同。我如何处理比

申请劳动仲裁请求单位支付双倍的工资要求经济补偿金

关于劳动关系

注意身边的证据收集才会对你有利！

中等职业学校能强迫学生实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

在没有到期的情况下签订实习协议，公司想要解雇我

可以申请劳动仲裁

试用期内是否需要签署责任协议？

试用期内责任协议非必需，但应签劳动合同。选择签订责任协议可明确双方责任，不签则需确保劳动合同内容详尽

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

员工可否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗

怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?

【分析解答】合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商；当事人不愿协商或者协商不成时，可以收集证据

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