法律咨询

年休假累计工龄如何计算

劳动纠纷

2013-08-14 22:16:50

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

社工的工龄怎么计算，年休假怎么计算？

年假工资的计算标准是：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

侵权专利赔偿标准

专利法内容

侵权专利赔偿标准

年休假的工作年限怎么计算

年假的工作年限是按职工累积工作年限，如：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房产税如何计算

房产税如何计算

01:33

承兑汇票如何计算诉讼时效

承兑汇票如何计算诉讼时效

如何计算劳动法关于年假规定的累计工龄？

你好，年假应该按照累计工作时间计算

劳动法关于年假规定的累计工龄如何计算？

你好，年假应该按照累计工作时间计算

年休假中的工龄如何计算

一般企业会以满年计算。即到月份才算满。不过有特殊情况的可以和企业协商解决。

年休假工龄如何计算

根据《职工带薪年休假条例》第二、三条规定：在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假，单位

关于如何计算我的连续工龄

连续计算。

年休假累计工龄计算标准

不是这样累计的，以你在公司工作时间计算。

现在他患有抑郁症，不能每天正常工作。我担心他会被解雇

可与单位进行了解

抑郁症员工企业如何处理？

您好，按照合同约定办理

我和雇主签订了实习合同。我想在实习期间辞职需要支付他们条款上

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

辞职以后拖欠工资应该得到赔偿吗

辞职拖欠工资可获赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，要求责令

就是我是试用期员工，然后跟老板提离职，老板不让我走，这怎么办

试用期可依法离职。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 保留通知证据；3. 到期后办离职手

先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪

针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议

你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？

公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及

因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做

您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率

休假申请书范本

合同范本 324

休假申请书范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

湖州律师湖州找律师安吉县律师安吉县找律师湖州劳动纠纷律师湖州劳动合同纠纷律师

安吉县律师长兴县律师德清县律师吴兴区律师南浔区律师

湖州房产纠纷律师湖州公司法律师湖州合同纠纷律师湖州婚姻家庭律师湖州交通事故律师湖州劳动纠纷律师湖州刑事辩护律师湖州债务债权律师