今天，我向工厂辞职，（还在试用期里）不想干的原因是厂里的管理制度都是惩罚性的有些还是违法的。例如：厂方开除员工，工资要按厂方发放时间，就是要压两个月工资。并且合同基金不还给员工。 厂里好象规定了凡是离职的员工，都要提前一个月申请，最少一个月后才能离开。工资按厂里要求发放。 我认识合同法的，合同法的第二十五条不是写着：在试用期内乙方可以随时解除合同。厂还要我干多一个月，不就是违法了吗？工资干嘛要压两个月才发给我。还要扣我的合同基金。还有很多费用要我交：行政费20元，水电超资20元，办工卡50元。工卡其实是一张IC卡来，我走都要交给她还要我交办卡费。真的不明。 其中我签了一年合同，试用期一个月，合同基金1200，在每个月按不定金收取。 我想问以上说的，厂里有什么不合法的，我应该怎样做？试用期都要交合同基金？工资还要压两个月才发？[em03]
劳动纠纷
2005-07-18 05:56:01
共有3位律师解答
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1、试用期内，劳动者可以随时解除合同；
2、工厂拖欠工资违法，你可以向当地劳动部门举报其违法行为并申请仲裁！ -
赞同。
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工资应该按月足额发放，晚30天就是拖欠行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
