劳动合同中有一条写着：在劳动合同期限内，乙方提出解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方，否则应赔偿甲方一个月工资的赔偿金；并应赔偿服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 现在我在试用期内辞职，劳动合同上有试用期内提前三天通知甲方，并不承担赔偿责任,我现在项目经理及部长已经签字同意离职，但人事部要求赔偿培训费，我是否应该赔偿服务期内尚未履行部分所应分摊的培训费（培训协议是三方协议的备注中声明的，而现在三方协议已经失效，签订劳动合同时并未重新签订培训协议）。
合同纠纷
2010-08-24 10:21:22
共有1位律师解答
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首先，要看劳动合同中约定没约定有关培训费用的问题
其次，培训协议是否真的失效
再有，如以上都没有规定，培训费用可以不用承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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