法律咨询

2013杭州失业金标准. 我是2004年8月年参加社保的到2013年8月可以领几个的失业金

劳动纠纷

2013-08-13 15:02:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 53705

请问，从2013年8月到2015年7月，失业保险可以领取几个

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

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01:36

2018年教师工资标准

劳动合同纠纷 7648

诉讼时效是3年还是5年

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2012年8月1日签合同到2013年9月

你好，有的

北京市一格律师事务所

个人缴纳养老保险的标准是什么

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01:50

借钱不还多少钱可以立案

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我是2008年8月交的社保,2013年7

您好，咨询社保部门

我是2003年5月参加的工作到2013年

你好，可以向单位索要10个月工资的经济补偿金，建议电话咨询本律师

这合法吗？法律依据是什么？如果是违法的，如何保护员工的权益？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

奶茶店工作，原本说是长期的，老板说押金有1000不能给

法律分析：如果用人单位违反劳动合同法的规定，收取劳动者押金的，可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

解除劳动合同，公司如何赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

提交离职申请，但未到离职书写日期

你好，建议向劳动局投诉的

劳动合同模式的种类及特点

劳务合同与劳动合同在操作层面存在显著区别。首先，合同主体不同，劳务合同的主体可以是单位或自然人，而劳

签了一年的劳动合同，但是我现在想离职

离职后，如果公司拖欠你的工资，你可以首先与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，

我干一个月辞职可不可以因病辞职

可以因病辞职。操作如下：1. 若病情轻微，可直接向单位提交书面辞职申请；2. 若病情较重需休养，可先

学生兼职，合同上写15天内离职不给钱，合理吗？

不合理。应采取措施维护权益： 1. 与用人单位沟通，指出合同条款违法，要求修改并支付应得工资。 2

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