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某火锅店未予员工签订劳动合同,每月休息时间为一天,节假日上班没有加班费,未跟员工购买保险。请问这是不是违反劳动法?

劳动纠纷

2013-08-08 11:53:44

你好！
单位属于违法行为，可以要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额和加班工资，及补缴社保。
违法。可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，单位违法
你好！这是严重违反劳动法的行为，建议委托律师申请劳动仲裁索要赔偿，希望能够帮到你！
违法的
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5153

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广东广信君达律师事务所

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请问这是否违反了劳动法?

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