我与公司在2011年签订了劳动合同正本,在2013年1月份签订了劳动合同变更书,里面针对岗位名称岗位工作内容和工资的变更,但在今年7月份公司又单方面的变更了岗位名称和工作内容还有薪资,并且已经在7月份的薪资里单方面的更改的,并没有任何通知和说明,并且也未得到我本人的认可,现在是公司负责人,行政,还有我们部门主管互相推脱,没有人负责此事,请问我该怎么维权,谢谢
劳动纠纷
2013-08-07 13:10:45
共有3位律师解答
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劳动合同的内容是劳动者和单位双方面协商确定的结果，如果要对其中的内容做变更的话，需要双方协商一致，您单位这种单方面变更合同的做法是不合理的，您可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁来维权。
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申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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违法，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
