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请问年假和法定节假日可以一起休吗?比如5天年假和国庆节一起休

劳动纠纷

2013-08-05 16:26:24

法定节假日就是国家规定时间休息；年假，企业可以情况来决定何时安排员工休息。
可以
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春节法定假日是哪几天

劳动合同纠纷 15877

但1月20号就放年假了，还有元旦有一天国家规定节假日，年假有

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

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公司年休假和春节假一起休合法吗？又不补偿这样可以吗

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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但单位规定年休假不能和法定节假日一起用，年假不能连休超过3天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

1.法定假跟月假不能一起休吗？2.请15天假只批准了法定假？

建议通过协商进行解决

我们怎么没有过法定节假日，加班费是怎样算的。一共有多少天法定

2010年主要节日的放假安排如下：元旦：1月1日至3日放假，共3天，无调休。春节：

法定节假日

一年有11天法定节假日。可以在百度上搜索查询

法定节假日

是想问法定节假日工资吗？

每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。在国家规定节假日上

应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。

高中谈恋爱被劝退合法吗

高中谈恋爱被劝退，可先与学校沟通协商，若无果可考虑向教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时需综合

请假公司领导不批准说如果确实请假公司领导不批准，说如果确实有

领导不批准请假是否违反劳动法，需根据具体情况判断。如果请假理由充分且符合公司规定，领导不批可能涉及违

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

公司要求我们提前离职，这合法吗？

你好，可以和单位协商处理

没有一个月的工资怎么能扣除休息日呢？

可以根据国家规定的标准工作时间计算。如果一个月工作21.75天之后，就不应当扣取工资，而应当支付加班

签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意

你好，可以要求单位进行赔偿

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