您好,我想咨询一下病假工资的算法,1,有些律师说按照当地最低工资的百分之八十支付;2,劳动局有位朋友说,医疗期在12个月内的,前六个月按本人生病前十二个月的平均工资支付,后六个月按本人平均工资的百分之六十支付;。我不知道怎么算,是以哪种标准算?谢谢,感激
劳动纠纷
2013-08-05 06:49:23
共有3位律师解答
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如果是工伤医疗期，工资照发；如果是疾病假期，有约定从约定，没有约定的，不得低于最低工资的80%。
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有约定的，从约定，无约定的，可按劳动局说法要求。
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病假期间的工资不得低于最低工资的百分之八十
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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