我是办公室人员,公司以效益不好为由将我派到别的单位做车间的工作。我不同意,公司就要变更合同,在原合同上加上兼职车间。如果我不同意就给我赔偿提前终止合同。我是2006年1月到公司工作的,合同到2014年1月到期。如果赔偿是按上一年平均十二个月工资算的话,我2012年4月到10休了半年产假,产假期间的工资是由保险公司发的基本工资。这半年的工资会用来算赔偿的平均工资吗?
合同纠纷
2013-08-09 15:53:59
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