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试用期满后3天要求延长试用期一个月是否合理，不同意被辞退，该赔偿多少？

劳动纠纷

2013-08-02 16:54:34

试用期是不能延长的，公司的做法是违法的
支付双倍赔偿。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司HR试用期结束前3天告诉我要延长一个月的试用期，是否合法

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

签订2年合同3个月的试用期，试用期到期后再延长一个月的试用期

延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

在试用期最后一天被通知需要延长三个月试用期，合法吗？

你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。

私营企业请丧假三天，试用期达到合同约定三个月，所以延长试用期

私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意

试用期内调岗，延长了三个月的试用期是否合法？

他们的做法违法，没有这样长的试用期，如果协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉。

试用期内被解雇，当天离开，是否合理，公司只答应给半个月赔偿

1.如果试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、可以要求按照实际工作时间支付工资，协商不成

试用期内被解雇，当天离开，是否合理，公司只答应给半个月赔偿

1.如果试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、可以要求按照实际工作时间支付工资，协商不成

试用期满后辞退

协商解决最好。

我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我过期的劳动合同丢失会有影响吗？

有可能承担赔偿责任

我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

公司出具解除劳动协议已盖公章，我方未签字，是否可以申请辞退赔

可以申请。具体操作：1）首先，收集所有与解雇相关的证据；2）与公司人力资源部门沟通，提出赔偿要求；3

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

不合理的，你可以和单位具体的协商沟通。

你好试用期上了四天班，没签劳动合同，可以直接离职吗

你好，一般离职都是需要提前申请的

问下合同试用期，2024年4月1日签订，合同期限是：试用期是

您好，这种情况下试用期不超过6个月都是合法的。

试用期解除合同通知

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