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试用期满后3天要求延长试用期一个月是否合理，不同意被辞退，该赔偿多少？

劳动纠纷

2013-08-02 16:54:34

试用期是不能延长的，公司的做法是违法的
支付双倍赔偿。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

公司HR试用期结束前3天告诉我要延长一个月的试用期，是否合法

在试用期劳动合同可以解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

签订2年合同3个月的试用期，试用期到期后再延长一个月的试用期

延长试用期是不合法的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果双方已经依法约定了试用期限，应

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

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01:11

试用期不签合同正常吗

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在试用期最后一天被通知需要延长三个月试用期，合法吗？

你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。

私营企业请丧假三天，试用期达到合同约定三个月，所以延长试用期

私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚，需要延长试用期的，用人单位需注意

试用期内调岗，延长了三个月的试用期是否合法？

他们的做法违法，没有这样长的试用期，如果协商解决不了，可以向劳动监察大队投诉。

试用期内被解雇，当天离开，是否合理，公司只答应给半个月赔偿

1.如果试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、可以要求按照实际工作时间支付工资，协商不成

试用期内被解雇，当天离开，是否合理，公司只答应给半个月赔偿

1.如果试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 2、可以要求按照实际工作时间支付工资，协商不成

试用期满后辞退

协商解决最好。

公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿

我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

饿了自己离职，不删账号怎么办？

你好，你离职已经多久了呢

被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？

可以申请劳动仲裁

我在一家物业公司上班,在下班后,业主找到我或熟人介绍清运垃圾

在办理工作交接时，你需要注意以下几点：首先，确保交接内容全面、准确，包括工作进度、重要文件、客户信息

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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