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我是一家企业员工,目前企业处于停产、职工放假状态,但企业还在为员工交“三金”,在此情行下,员工可否与另一家企业(下称新企业)签订“劳动合同”?而我与新企业达成就业意愿(企业愿录用本人),但企业只原签“劳务合同”, 请问:若是“劳务合同”新企业是否负本人的工伤责任?另:若我在新企业履行职务时,因工作失误,造成第三方损失时,责任是由本人而不是由新企业负?
劳动纠纷
2013-08-02 19:14:57
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律师解答共有1条
一般是不能与两家企业存在劳动关系,但是企业同意的除外
熊敏律师
2013.08.02 19:14:57 解答
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