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问员工在在职期间没有签订劳动合同，现在工作十个月，已经形成劳动事实，公司目前发现他提交了虚假简历，隐瞒了之前因盗窃被判十年的事实，是否可以辞退

合同纠纷

2011-04-12 22:01:01

可以，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
可以辞退，只是不需要进行经济补贴。工资还是要给的。
以解除合同规则处理，可予赔偿
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

老板没有和员工签订劳动合同

有权要求双倍工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工在职期间没有签订劳动合同

这个虚假简历及隐瞒刑事犯罪事实可能成为公司依据劳动合同法相关规定，以员工过错而解除合同的理由。

员工没有签订劳动合同

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