法律咨询

工厂搬迁现工厂已停工,工人去厂里无岗位,上班等下班,工厂现在以工厂困难为由,放假第一个月发原工资,第二个月发85%,什么时候有岗位再通知上班是否合法

劳动纠纷

2013-07-31 19:36:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

工伤索赔 83600

这个月请假到28号，想自己离开。工厂从28号到30号发工资。

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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民事诉讼诉讼程序

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上班路上发生交通事故厂里负责吗

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工厂因种种原因停工三个月而没有发工资给工人！现在又安排我们工

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

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来工厂工作，厂长说工作不到15天就不发工资了。(2号来的3号

正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以

我在一家加工厂工作了两个月，因为工作环境不适合要求辞职，工资

法律分析：辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。

现在我们工厂要从深圳龙岗搬迁到东莞长安，因为我现在已经怀孕二

你好！必要时申请劳动仲裁来维权

工厂搬迁至本区,给我们的生活带来很多不便,可是老板现在说工厂

你们无法据此要求赔偿

工厂停工企业停产工人怎么办？

你可以到劳保局投诉。

同行政区域的厂址搬迁需不需要补偿员工？并应注意哪方面的问题？

1，因为改变工作环境是属于对劳动合同的一种修改。如果经过劳动者同意搬迁的，可以不需要支付补偿。 2

和用人单位签了实习协议。对以后找工作有什么影响吗？

根据就业协议进行赔偿

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳

公司安排待岗轮休合理么？

对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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