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7月22号提交的辞职报告,按劳动法规定要8月21号才能正式离职如果劳动力方单方面违约提出提前离职必须走,那劳动力要付什么责任或者是赔偿?

劳动纠纷

2013-08-01 17:13:01

只要没给公司造成损失，一般不会有赔偿问题的
不发这部分月底的工资。
一般没有责任。
劳动合同没有违约条款一般不需要负什么责任
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