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我是今天6月30号辞职,但是公司规定要求按当月离职的三个月后才发当月工资,这个合法吗?

劳动纠纷

2013-07-12 11:16:25

不合理，可以向当地的劳动部门投诉
不合法的。。。。
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

我是做销售的，辞职一个月了，公司说三个月后发上月工资，这个合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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这个月2号辞职的，每个月工资都是15号发，说我的工资三个月后

你好，建议向劳动局投诉处理

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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今天辞职，他说工资要三个月后发给我，这种合法吗？

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做了一个月，但是公司说我这个月的工资要下个月才发，这合理吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我是8月20号辞职了,到现在公司给

可向劳动监察大队投诉。

7月20号去该公司上班,8月5号左右辞工

我是今天6月30号辞职,但是公司规定要求

当然不合法

假如要辞职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动纠纷案件受理费多少

劳动纠纷案件常见的处理方式包括劳动仲裁和诉讼。劳动仲裁是前置程序，不收费；若对仲裁结果不服，可提起诉

劳动合同什么都没写就让乙方签字合法吗

不合法。应拒签并要求完整合同。操作建议：1.与雇主沟通，明确合同内容；2.如沟通无果，可咨询法律专业

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

我是一名暑假工，我想26号离职，可是店长让我再干几天，怎么办

可以离职。操作建议：1. 与店长沟通，表达离职意愿，并明确26号为最后工作日；2. 如沟通无果，则依

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

厂搬迁。南京赔偿的标准是多少？

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您好，我离职是这个月的15号提出的，需要到下个月15号走吗

离职处理方式因情况而异。正式员工应提前三十天书面申请；试用期员工提前三天通知。若单位违法如未支付工资

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