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wo我辞工交了一个月的辞工单。但现在上级不认。说没交。劳动局也说没凭据。现在走不了。怎么办?

劳动纠纷

2013-07-31 18:40:35

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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

我想辞职，但领导不让。我提前一个月告诉他了，到下个月底就走。

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳

（劳动用工）劳动仲裁申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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一个星期前交了离职单明天走。可线长现在却通知不让走该怎么办。

您好，可以申请劳动仲裁

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马俊哲律师

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试用期辞职不批怎么办

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试用期满是自动转正么？

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就是上个月的工资没有给我们发，现在我已经辞工到期了。签了名。

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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在工厂上班两个月了，现在想辞职，老板说现在辞职一分钱工资没有

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我们不同意，现在我们过了试用期，快到签合同的日子了，老板会不

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在没有劳动合同的情况下做满3个月，我一方像公司提出辞工，公司

公司做法不合法。

我今天在工作中发生了小小的错误,还说提出不干老,给我结工资!

可以直接想劳动仲裁委员会申请仲裁。

嫌自己不适合公司工作，想辞工回家读书学技术，可上级不让做，请

提前一个月写书面辞职报告。

请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同的常见处理方式包括6个月、1年、2年或更长期限的合同。选择合同期限时，应考虑岗位稳定

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

春节期间工厂不结算工资合法吗？拖着员工一个月的工资

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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