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以为休假没说休几天现在想辞职 2个月的工资6.7月的,老板说工资要到下个月发工资再发还是发的六月份的七月份还要再到下次发工资的时候

劳动纠纷

2013-07-30 17:46:31

您好,员工离职单位应与员工结清工资，单位的做法不当，你可以向劳动监察部门投诉
员工离职单位应与员工结清工资，单位的做法不当，你可以向劳动监察部门投诉
您好，不合理的。可以要求单位支付经济补偿金的。协商不成的，可以起诉解决
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产假怎么休

我跟她的情况是一样的也是私人老板，没合同任职前说的是压一个月

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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春节那个月请假怎么算工资

劳动合同纠纷 15405

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

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从工资正常办理离职手续，我是4月15离职的工厂都是月底发工资

辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的？

工伤保险待遇纠纷

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我就是问一下，去的时候说一个月3500.发工资的时候才发了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

月底应该支付上个月的工资不幸的是，我们承包的老板合同到期了

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我的带薪休假休几天

怀孕7个月可否休病假

单位应当为你缴纳。

一星期休几天病假没有休息日

您好！可以休假。

怀孕5个月可以休病假吗

需要医院出具证明才行。

公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？

您好，申请劳动仲裁

已经交了离职单，请领导在病假期间提前批准怎么办？

关于请假问题可以按公司规章制度进行处理，如果公司不批假，劳动者应当按劳动合同中的约定提供劳动。建议双

但是我要签一年的合同。我可以辞职

你好，可以向劳动部门投诉

离职日期可以提前一天离开吗？

你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与

提交离职申请还可以撤回吗？

如果您在填写离职原因时，受到欺诈、胁迫等情况可以主张撤销

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种

年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿

不要签字，依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或

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