2012年3月底到公司上班,到现在为止公司没有签劳动合同没有买五险一金,现在我准备写辞职信。如果申请劳动仲裁能有哪些补偿 ,需要哪些证据。
劳动纠纷
2013-07-29 19:32:57
共有5位律师解答
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一个是没签订书面劳动合同的双倍工资差额，一个是经济补偿金。另外可能还有高温津贴，未休年假工资。
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建议书面要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求赔偿。
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未签合同的双倍工资，以及经济补偿金。如需帮助，可来电联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
