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公司通知歇班一天,上班后说歇班那天需要和自己的休息日倒休,或者是有薪休假都可以,但是没有有薪休假和休息日的,歇班那天就算欠勤,公司不给支付工资,请问合理么?

劳动纠纷

2013-07-28 15:03:13

我认为不合法，可以劳动仲裁了，一并要求经济补偿，加班费等等，如需帮助电话与我联系。
应该支付工资
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马俊哲律师

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广东广信君达律师事务所

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